聊城市中醫(yī)醫(yī)院

廉潔從業(yè)專項(xiàng)行動2022年工作方案

為加強(qiáng)我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)廉潔行醫(yī)，根據(jù)上級工作要求和《聊城市醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員廉潔從業(yè)專項(xiàng)行動2022年工作方案》，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本方案。

一、總體要求

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神和和十九屆歷次全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委六次全體會議上的重要講話精神，按照以人為本、標(biāo)本兼治、綜合治理、注重預(yù)防的方針，圍繞影響群眾看病就醫(yī)感受等突出問題，按照各級工作要求，以推進(jìn)醫(yī)院“法治建設(shè)年”活動為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)“廉潔醫(yī)院”為目標(biāo)，以提高醫(yī)院職工整體素質(zhì)和改善提升醫(yī)療服務(wù)為抓手，進(jìn)一步學(xué)法學(xué)紀(jì)、用法用紀(jì)，促進(jìn)依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)，切實(shí)糾治不正之風(fēng)，樹立依法履職、以德行醫(yī)的理念，提升醫(yī)院的社會形象。

二、總體目標(biāo)

圍繞影響群眾看病就醫(yī)感受的突出行風(fēng)問題，堅(jiān)持“管行業(yè)必須管行風(fēng)”“誰主管誰負(fù)責(zé)”原則，堅(jiān)持宣傳動員、建章立制、培訓(xùn)教育、案件查處相結(jié)合，持續(xù)糾治從醫(yī)從業(yè)中的不正之風(fēng)，保持對“紅包”、回扣行為的高壓打擊態(tài)勢，維護(hù)風(fēng)清氣正的良好醫(yī)療環(huán)境。

三、重點(diǎn)任務(wù)

（一）強(qiáng)化宣傳動員。制定我院2022年專項(xiàng)行動工作方案。要搞好層層動員，通過微信、張貼海報(bào)等多種方式宣傳專項(xiàng)行動，使全院全員及廣大群眾知曉此次專項(xiàng)行動，在門診大廳醒目位置等公布本單位投訴舉報(bào)電話，廣泛征集相關(guān)線索。按照三年和本年度工作方案確定的工作內(nèi)容和重點(diǎn)任務(wù)積極開展自查自糾，建立問題臺賬，明確整改時限和責(zé)任人，同時，選樹先進(jìn)個人，宣揚(yáng)優(yōu)秀事跡，充分發(fā)揮典型帶動示范效應(yīng)，弘揚(yáng)正能量，唱響主旋律。

（二）強(qiáng)化建章立制。進(jìn)一步完善“紅包”、回扣主動上繳登記、投訴舉報(bào)、調(diào)查處理、處置上報(bào)、督導(dǎo)檢查工作機(jī)制，建立醫(yī)患雙方不收不送“紅包”告知等制度，建立無紅包醫(yī)院、誠信醫(yī)院公開承諾制度，提升行風(fēng)管理軟硬件水平，抓早抓小、抓經(jīng)常、經(jīng)常抓，防微杜漸，常抓不懈，形成長效機(jī)制。

（三）強(qiáng)化培訓(xùn)教育。結(jié)合法制建設(shè)年，組織開展好醫(yī)務(wù)人員法制教育活動，將開展廉潔從業(yè)專項(xiàng)行動與法制教育活動緊密結(jié)合，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，將集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等相結(jié)合，將線上、線下相結(jié)合，將培訓(xùn)、教育與考核相結(jié)合，開展嚴(yán)肅認(rèn)真、生動活潑、靈活多樣的教育活動。每月至少安排1次專題學(xué)習(xí)，主要負(fù)責(zé)同志帶頭開展行風(fēng)教育工作，重點(diǎn)崗位工作人員重點(diǎn)教育，確保行風(fēng)教育實(shí)現(xiàn)100%覆蓋。

（四）強(qiáng)化案件查處。醫(yī)院接到有關(guān)“紅包”、回扣等違法違規(guī)行為投訴舉報(bào)后，根據(jù)管理職責(zé)權(quán)限，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，對查實(shí)的要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，做到“件件有著落”、“事事有回音”，“問責(zé)一個人，教育一大片”。

四、工作時限

（一）扎實(shí)做好宣傳動員工作。4月30日前，梳理匯總我院 2022年工作方案、宣傳動員工作報(bào)告、投訴舉報(bào)途徑公開情況、開展自查自糾建立的問題臺賬等資料，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱后報(bào)市衛(wèi)生健康委。

（二）積極推進(jìn)建章立制工作。5月31日前，將我院自查自糾工作總結(jié)和建立完善的工作制度報(bào)市衛(wèi)生健康委。

（三）保質(zhì)保量完成培訓(xùn)教育工作。6月30日前，匯總查閱各科室、各病區(qū)的教育情況，按時撰寫培訓(xùn)教育工作報(bào)告、法制教育活動工作總結(jié)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后報(bào)市衛(wèi)生健康委。

（四）堅(jiān)持從嚴(yán)查處問題線索。12月31日前，總結(jié)我院2022年度投訴舉報(bào)，對案件查處工作進(jìn)行匯總反思，篩選典型案例，報(bào)市衛(wèi)生健康委送審。

根據(jù)工作要求，分別于6月30日、9月30日前報(bào)送季度工作總結(jié)。12月31日前報(bào)送2022年度工作總結(jié)和下一年度工作計(jì)劃，同時遴選典型案例等一并報(bào)送。

五、總體要求

(一)層層壓實(shí)責(zé)任，抓好問題排查。院黨委對這次專項(xiàng)行動負(fù)總責(zé)，成立專項(xiàng)行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、院長任組長，各班子成員任副組長，各相關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人為成員，紀(jì)委書記兼任辦公室主任，辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室。班子成員負(fù)責(zé)督導(dǎo)分管科室專項(xiàng)行動的落實(shí)，科室主任要切實(shí)承擔(dān)起第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭參加活動，發(fā)揮好示范帶動作用，深入排查各自工作領(lǐng)域收受“紅包”、回扣等行風(fēng)問題，對活動中走過場、搞變通、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的，嚴(yán)肅追究科室主任的責(zé)任。

（二）抓好工作結(jié)合，注重跟蹤問效。要把專項(xiàng)行動與推動做好當(dāng)前各項(xiàng)工作相結(jié)合，把樹立表彰先進(jìn)典型與曝光查處反面典型相結(jié)合，要把促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)轉(zhuǎn)變作為檢驗(yàn)活動成效的重要內(nèi)容，引導(dǎo)全院干部職工堅(jiān)定信心、凝聚共識、狠抓落實(shí)，把活動中激發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力。

（三）凝聚工作合力，形成長效機(jī)制。既注重解決現(xiàn)實(shí)問題，也注重構(gòu)建長效機(jī)制。要通過專項(xiàng)行動，一方面嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題，促進(jìn)一些長期制約醫(yī)院發(fā)展瓶頸問題的解決，另一方面又要促進(jìn)規(guī)章制度的完善，加快長效工作機(jī)制的形成。要通過專項(xiàng)行動的開展，進(jìn)一步建立健全醫(yī)院規(guī)章制度，用制度管人、管事，進(jìn)一步規(guī)范從醫(yī)行為、用權(quán)行為、服務(wù)行為，弘揚(yáng)正能量，唱響主旋律，調(diào)動積極性，用足用好政策，讓我院醫(yī)務(wù)工作者的收入更加陽光，以全院干部職工廉潔作風(fēng)上的“綠水青山”，鞏固醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的“金山銀山”，重塑醫(yī)院風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

附件：聊城市中醫(yī)醫(yī)院廉潔從業(yè)專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組名單

聊城市中醫(yī)醫(yī)院

廉潔從業(yè)專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組  長：王昌華  趙素婷

副組長：王  勝  王  珺  關(guān)  濤  宗  靜  翟文生

組員：各職能科室，手足外分院及向陽社區(qū)負(fù)責(zé)人

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)全院廉潔從業(yè)專項(xiàng)行動工作。

2.審核籌劃并組織實(shí)施廉潔從業(yè)專項(xiàng)行動年度目標(biāo)、任務(wù)、規(guī)劃、制度、規(guī)定等。

3.制定廉潔從業(yè)專項(xiàng)行動方案，組織實(shí)施全院廉潔從業(yè)專項(xiàng)行動教育培訓(xùn)，把廉潔從業(yè)專項(xiàng)行動作為思想道德教育的重要內(nèi)容列入醫(yī)院管理目標(biāo)。

4.實(shí)行獎優(yōu)罰劣，對嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)規(guī)范、醫(yī)德高尚的個人，做出表彰和獎勵的決定，對違反規(guī)范和有關(guān)規(guī)章制度的人和事做出最終處理意見。